詞源自英文CEO，通常被翻譯成西班牙語，即執行董事或總經理。該職位是公司、組織、協會或機構的管理和行政方向的最高權力機構。
執行長負責規劃和執
公司的整體策略，並在必要時引入變革。例如，CEO在考慮公司數位轉型或適應市場變化時必須擁有主動權。
最終，執行長負責做出導致公司成功或失敗的決策。
什麼是公司執行長？
企業組織圖中的首席執行官
儘管執行長肩負重大責任，但他通常並不處於公司組織結構圖的最高層，因為他 中國泰國電話號碼表 向總裁或董事會報告。
這兩個職位的區別在於，總裁負責公司治理，通常擔任顧問角色並主持董事會會議，但通常不像執行長那樣積極參與日常營運和持續決策。
區分執行長和公司所有
者也很重要。在某些情況下，例如新創公司，所有者、創始人和執行長是同一個人是很常見的，但事實並非如此。例如，微軟現任執行長是薩蒂亞·納德拉，但所有者和創始人是比爾·蓋茲和保羅·艾倫。
管理團隊中的其他重要職位
執行長是管理團隊（英文為「C-Suite」）
的一部分，該團隊由多個職 2024 德國 電報用戶數據 位組成，在公司的不同領域承擔最大責任。以下是執行長最常見的同伴：
CMO：首席行銷長或行銷總監。
CIO：資訊長或資訊技術總監（也稱為「系統總監」）。在一些公司中，這個縮寫詞對應於首席創新官或創新總監。
COO：營運長或營運總監。
CTO：技術長或技術總監（也稱為系統總監）。
CFO：財務長或財務總監。
執行長的職能是什麼？
讓我們更詳細地看看執行長的主要日常職責是什麼：
傳達公司的目標、使命和願景。優秀的執行長不僅負責策略任務，還必須能夠向其他團隊成員傳達公司存在的理由。
進行策略規劃。執行長與總裁和董事會一起確定公司的目標並負責確保其正確實現。為此，他將致力於規劃要採取的行動，以實現這些目標，並始終與管理團隊的其他成員和公司的不同部門協調。
與財務總監一起做出投資和預
算的主要決策，以管理現有資源以確保目標的實現。
管理和激勵團隊。正如我們之前提到的，CEO的主要任務之一就是溝通。因此，你必須向團隊傳達公司所執行任務的重要性，並培養合作精神和友誼。
照顧顧客。顧客滿意度是公司績效的基本指標之一。如果客戶滿意，就更容易留住他們並產生穩定的收入來源。執行長必須確保公司的行動以客戶為中心，並適應不同的情況或買家角色。
定期與總裁和執行董事會舉行會議，向他們通報公司情況並聽取他們的意見。
協調管理團隊的其他成員。行銷、財務、營運總監……所有人都必須朝著同一個方向努力才能取得成果，而讓他們這樣做是執行長任務的一部分。
CEO應該具備哪些技能？
執行長職位是公司內部要
求最高的職位之一，因此必須具備高素質。這些是執行長應該具備的最重要的技能：
溝通。正如我們之前指出的，執行長工作的很大一部分是溝通。你必須能夠與總裁和董事會、與管理團隊的其他成員、與員工以及整個社會進行溝通，讓他們都了解公司的使命並朝著同一個方向行動。
決策 CEO職位的主要特
徵之一是他是為公司進步做出關鍵決策的人。因此，你必須能夠透過深入的研究來做出這些決定，考慮到所有因素，選擇最佳的選擇，並對後果承擔責任。
適應變化。市場和技術並沒有停止變化，特別是自從網路和全球化的出現以來。執行長可以面對各種類型的變化情況，從員工加速成長到數位轉型過程或向國外市場開放。因此，您必須靈活並能夠幫助您的團隊適應。