这些好处，可能需要额外的动力来继续提供支持。 这就是激励措施发挥作用的地方。考虑为常规志愿者提供小而令人兴奋的奖励，例如： 提高志愿者保留率的六种激励措施如下所列 小礼物，例如品牌 T 恤、马克杯或水瓶。免费赠送物品作为感谢或将其用作奖品来激励志愿者——如果您可以根据志愿者计划定制它们就更好了。 免费午餐或晚餐。
这可以作为答谢
庆祝活动的一部分，也可以作为欢迎策 whatsapp 号码数据 略的一部分，让新志愿者彼此熟悉，并认识您的员工。 社交媒体表扬。在社交媒体上公开表扬志愿者，并在帖子中标记他们。一定要事先征得他们的同意，并询问他们与您的事业的个人联系。 领导机会。有些人做志愿者是因为他们会获得技能。通过邀请选定的个人担任领导角色，帮助志愿者提高领导技能。 建立人际网络的机会。
提供特殊机
让志愿者可以结识社区的领导人并扩大他们 并不舒服的问题 的个人网络。 表彰奖励。考虑提供“月度志愿者”奖或举办年终颁奖典礼，以庆祝特定志愿者的成就和里程碑。 正如您所见，这些激励措施不必是大规模、昂贵的举措。有时，只需在志愿者传单上添加“免费披萨！”就可以成为志愿者回来的动力。 为志愿者提供专业助力。 如果您为志愿者提供能够帮助他们提升专业水平的经验，那么您将成为不可替代的职业发展资源。
为此请尝
提供宝贵的培训经验，提升志愿者的技能。这可 新加坡数据 能包括编码、木工和平面设计等硬技能，或公开演讲和项目管理等软技能。调查您的志愿者，了解他们有兴趣提高哪些技能。 为志愿者提供推荐信。许多志愿者在申请工作或实习时都希望有志愿者协调员的品行推荐信。您甚至可以在上推荐具有相关技能的志愿者。 为敬业的志愿者提供更多机会。